Freisetzung von Führungskräften ist keine Routine-Aufgabe

Unabgängig davon, was im Einzelfall der Auslöser ist: Die Entscheidung, sich von einer Fach- und Führungskraft zu trennen, ist niemals einfach. Da sind zum einen viele juristische und finanzielle Fragen zu klären. Da ist zum anderen die Gefahr des externen und internen Imageschadens: Weil der Freigesetzte seinem bisherigen Arbeitgeber im Nachhinein mit Negativ-Propaganda oder juristischen Klagen Probleme verursacht, oder weil seine „verlassene“ Abteilung verunsichert ist und intern schlechte Stimmung verbreitet.

Outplacement-Beratung gehört zur fairen Trennungskultur

In vielen Unternehmen ist eine vom Arbeitgeber finanzierte Outplacement-Beratung deshalb Teil der Trennungsvereinbarung mit Fach- und Führungskräften. Trägt sie doch sehr dazu bei, dass ein notwendiger Abschied für beide Seiten auch ein guter Abschied ist.

Chance auf einen Neuanfang

cd/personalmanagement begleitet freigesetzte Fach- und Führungskräfte bei Bedarf über mehrere Monate: Mit Erfahrung, Methodik und Sensibilität unterstützen wir den Kandidaten bei der Bewusstwerdung der eigenen Stärken und Ziele, entwickeln mit ihm die richtige Bewerbungsstrategie und nutzen unsere Netzwerk-Kontakte. So erhöhen wir die Chance auf einen schnellen und befriedigenden beruflichen Neuanfang deutlich.

Dabei muss einem Neuanfang keineswegs immer eine Kündigung voraus gehen: Unsere Outplacement-Beratung erarbeitet mit Führungskräften, die sich beruflich neu orientieren müssen, auch innerhalb eines Unternehmens neue Perspektiven, stößt Umdenkungsprozesse an.

Unsere Leistungen in der Outplacement-Beratung:

• Analyse des persönlichen und beruflichen Werdegangs
• Erstellen des Stärkenprofils des Kandidaten
• Unterstützung bei der Erstellung der Bewerbungsunterlagen
• Persönliche Zielfindung/Karriereberatung und Eigen-Positionierung
• Einsatz von Marketingtools für die Darstellung und Positionierung am Markt
• Erstellung eines marktorientierten Leistungsportfolios
• Gemeinsames Erarbeiten einer Bewerbungsstrategie
• Unterstützung bei den Bewerbungsaktivitäten